कोल इंडिया की योजना 4,000 अधिकारियों और 5,000 श्रमिकों को रखने की है

कोल इंडिया के एक वरिष्ठ कार्यकारी ने द इकॉनॉमिक टाइम्स को बताया, "कोल इंडिया एक वर्ष में लगभग एक दशक में इतने सारे अधिकारियों की भर्ती कर रही है, जो कई वर्षों से लंबित सभी रिक्तियों को भरने के प्रयास में हैं।" दूसरे शब्दों में, खनन प्रमुख लगभग एक दशक में अपने सबसे बड़े भर्ती अभियान के लिए तैयार है। पिछले साल, कंपनी ने केवल 1,200 लोगों की भर्ती की थी, इसलिए अगर चीजें योजना पर जाती हैं, तो अकेले इसकी कार्यकारी कैडर भर्ती में 233 प्रतिशत की उछाल आएगी।

अधिकारियों के अनुसार कंपनी को इसके रोल में जोड़ने की उम्मीद है, लगभग 2,200 लोगों को प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से भर्ती किया जाएगा, अन्य 400 को कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से उठाया जाएगा जबकि 900 विज्ञापन और साक्षात्कार के माध्यम से जूनियर वर्ग में होंगे। इसके अलावा, "कुछ 100 चिकित्सा अधिकारियों की तरह विविध होंगे, आदि," सूत्र ने कहा, कंपनी ने पहले ही 400 अधिकारियों की भर्ती की है, जिनमें से अधिकांश डॉक्टर हैं।

5,000 श्रमिकों की नियोजित भर्ती कथित तौर पर कोल इंडिया की सात सहायक कंपनियों द्वारा की जाएगी। लगभग 2,300 लोगों को उन लोगों के परिवारों को नौकरी देने के लिए कंपनी की नीति के हिस्से के रूप में भर्ती किया जाएगा, जिनकी भूमि परियोजनाओं की स्थापना के लिए ली गई थी। लगभग 2,350 से अधिक लोगों को सेवानिवृत्ति से पहले मरने वाले कर्मचारियों के परिवार के सदस्य को नौकरी देने के लिए कंपनी की नीति के हिस्से के रूप में काम पर रखा जाएगा। इसके अलावा, कंपनी की योजना गैर-तकनीकी पदों पर 400 लोगों को नियुक्त करने की है।

क्या काम पर रखा है द्वि घातुमान? पिछले तीन वर्षों में, लगभग 12,300 कर्मचारी हर साल कंपनी से सेवानिवृत्त हो रहे हैं, जिससे कई पद खाली हो गए हैं। यह देखते हुए कि 1975 में कोल इंडिया की स्थापना की गई थी, हाल के दिनों में बड़ी संख्या में लोग अपनी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं। कंपनी गैर-अधिकारियों के लिए पदोन्नति के सभी बैकलॉग को भी मंजूरी दे रही है, जो 2013 से लंबित थे। इसने 2017 तक कार्य पूरा कर लिया है और गैर-तकनीकी पदों पर कुछ 3,000 लोगों को पदोन्नत किया है, जबकि अन्य 3,000 को उचित समय में पदोन्नत किया जाएगा।

कोल इंडिया, जिसने वित्त वर्ष 19 में 148 प्रतिशत की वृद्धि के साथ समेकित शुद्ध लाभ में 17,462 करोड़ रुपये का निष्कर्ष निकाला है, को यह सुनिश्चित करने के लिए अगले कुछ वर्षों में अधिक बड़े पैमाने पर आयताकार ड्राइव करने की आवश्यकता होगी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि इसकी कार्यबल स्थिति पर्याप्त है। लगभग 2.8 लाख की कर्मचारी गणना के साथ कंपनी, भारतीय रेलवे के बाद भारत का सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र का नियोक्ता है।